人材派遣、正確には労働者派遣といい、派遣労働者(スタッフ)、派遣元(SKスタッフサービス)、派遣先(就労先企業)の3者の関係から成り立っています。スタッフさんが雇用を結ぶのはSKスタッフサービス。業務の指示を受けるのは就業先企業からとなります。
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人材派遣、正確には労働者派遣といい、派遣労働者(スタッフ)、派遣元(SKスタッフサービス)、派遣先(就労先企業)の3者の関係から成り立っています。スタッフさんが雇用を結ぶのはSKスタッフサービス。業務の指示を受けるのは就業先企業からとなります。
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まずはご連絡ください。ご登録の後、就業となります。
派遣なら、働く期間・時間・勤務地などを選ぶことができるため、あなたのライフスタイルに合った働き方ができます。
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「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員(あなた)は派遣元である派遣会社(SKスタッフサービス)と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。
紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。
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もちろん大丈夫です。
当サイトに掲載されているお仕事も、基本的には男女ともに応募することが可能です。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。
雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出下さい。
雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出下さい。
働けます。 紹介予定派遣や職業紹介により、正社員として勤務可能です。
派遣求人におとらない数の正社員求人を扱っております。